De start van het nieuwe jaar was voor ruim 30 studenten ook de start van een meeloopstage of afstudeeropdracht bij Schiphol Group. Er was dit jaar een breed pallet aan stage opdrachten, van logistiek tot communicatie, facilitair of techniek. De stagiairs komen van MBO, HBO en WO opleidingen. Donderdag 06 maart maakten ze kennis met elkaar bij de stageborrel in The Base A.

Stagiairs hebben een frisse kijk. Zij zien dingen die je zelf niet meer ziet, omdat je al lang op dezelfde plek werkt. Twijfel je om een stagiair te begeleiden? Probeer het gewoon een keer. Je kan heel veel van elkaar leren.” 
~ Dimitri Kanakis

Zoek je een stagiair?
Mail Ellen van der Vecht:
vecht_e@schiphol.nl

De luchtvaart sector is actief met duurzame werkgelegenheid. Wij hebben 2 belangrijke subsidies gekregen vanuit de overheid. De door ons geselecteerde en getrainde verborgen talenten krijgen dé kans om de wereld van de luchtvaart te leren kennen.
Voor bedrijven een mogelijkheid voor instroom van talenten én invulling te geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Graag nodigen wij HR managers van bedrijven op Schiphol donderdag 20 maart uit voor de kick off. Kijk hier voor meer informatie of stuur een mail naar programma manager Madelon Leliveld, leliveld_m@schiphol.nl.

Elk jaar evalueren wij met bedrijven ons trainingsaanbod. Zo zorgen we ervoor dat de trainingen aansluiten op de dagelijkse praktijk van de luchthaven. De taalcursussen zijn ingekort en de oefeningen sluiten beter aan op de 'luchthaventaal'. Het portfolio is uitgebreid met persoonlijke vaardigheidstrainingen op HBO niveau en de communicatietrainingen zijn samengevoegd tot 1 training, waarbij je de keus hebt om 1 of meerdere modules uit de training te volgen. Kijk hier voor meer informatie.

Gemimah Ribbers, geboren en getogen in Chili, wist al op vierjarige leeftijd wat ze wilde worden: docente Spaans.

"Mijn passie en humor houdt de deelnemers gemotiveerd voor de lessen"

Ze studeerde Spaanse taal- en letterkunde en volgde meerdere vervolgstudies in verschillende landen. Al ruim 20 jaar staat ze met veel plezier voor de klas.

Ruim 4000 medewerkers van ROC van Amsterdam, ROC Flevoland en Voortgezet Onderwijs van Amsterdam (VOVA)  kunnen vanaf nu met al hun loopbaanontwikkeling- en scholingsvragen terecht bij één portaal: Hart voor Talent. Dit digitale portaal, dat wij samen met  Focus Nederland ontwikkelde, zorgt ervoor dat medewerkers aan de slag gaan met hun eigen professionele ontwikkeling op het moment dat het hen uitkomt.

De medewerker maakt interactief een persoonlijk actieplan, krijgt boekentips en ziet filmpjes in relatie tot hun persoonlijk ontwikkelvraagstuk. Komt de medewerker er zelf niet uit, dan is er de e-coach. Je hebt direct toegang tot het aanbod van trainingen en je meldt je digitaal aan. De trainingen en de bijbehorende back office faciliteiten verzorgen Luchtvaart College Schiphol.

Wil je meer informatie? Mail Milo Stokman, stokman_m@schiphol.nl